6月21日下午，集團新員工座談交流會在公司接待室舉辦，集團董事長、總裁劉裕，副總裁徐健及人力資源部總經(jīng)理劉晉出席了本次座談會，與2019年至今入職集團總部的6名新員工進行座談交流。

座談會上，集團人力資源部總經(jīng)理劉晉首先對６名新員工的加入表示熱烈歡迎。為讓新員工了解集團基本情況和企業(yè)文化，會上播放了集團宣傳視頻及2018年回顧VCR。在自我介紹環(huán)節(jié)中，各位新員工積極發(fā)言，暢談了自己入職以來的體會，針對某些問題提出了改善建議，并充分表達了與公司“共成長，同發(fā)展”的愿景。

隨后，徐總表達了集團在快速發(fā)展過程中對于優(yōu)秀人才的迫切需求，以及在人才甄選過程中，集團領(lǐng)導與候選人多次溝通的必要性。希望大家在今后的工作中，不僅要加強專業(yè)能力提升，更要重視同事之間的溝通，多觀察、多了解，提高工作效率。

最后，劉總結(jié)合自身過往經(jīng)歷，分享了集團在發(fā)展過程中所形成的文化積淀和管理思想。在互動交流過程中，對大家提出的訴求和困惑做出了解答，也對他們提出了殷切的期望及具體要求，飽含深情、發(fā)人深省。劉總還特別強調(diào)，所有為集團發(fā)展作出貢獻的員工，集團都應(yīng)予以肯定和贊許，并且要重視員工人文關(guān)懷，主動關(guān)愛員工，真誠幫助員工解決實際問題。

短短幾個小時，集團領(lǐng)導和新員工相聚交流。在這里，新員工感受到集團對大家的尊重和鼓勵；在這里，大家對集團的未來增強了信心。新員工融入新環(huán)境時的不適應(yīng)將會隨著時間的推移而消失，但留存心底的這份親切和感恩將會伴隨大家在未來的工作和生活中更好地發(fā)揮每個人的聰明才智，將招商港灣推向更加輝煌的未來。