為了貫徹集團(tuán)“心.港灣”人才工程的落地實(shí)施，更好地關(guān)心近年來(lái)新入職大學(xué)生的工作學(xué)習(xí)情況，切實(shí)幫助新員工解決工作和生活中遇到的問(wèn)題。2017年9月26日起，招商港灣集團(tuán)副總裁兼港灣工程公司總經(jīng)理萬(wàn)泗新先生，攜港灣工程公司人事行政部相關(guān)人員一行，依次對(duì)太子灣片區(qū)、大空港片區(qū)、濱海休閑帶片區(qū)等各項(xiàng)目部的近3年入職大學(xué)生進(jìn)行走訪和座談。

座談期間，萬(wàn)總對(duì)在座新入職大學(xué)生的工作熱情和腳踏實(shí)地的敬業(yè)精神給予了充分肯定，并提出了殷切期望。一是既要仰望星空，又要腳踏實(shí)地。新員工對(duì)待工作既要有理想愿景，又要有人生規(guī)劃，還要養(yǎng)成踏實(shí)肯干的作風(fēng)；二是要提高系統(tǒng)思考和辯證思維的能力。要消除片面和偏激的思維和觀點(diǎn)，對(duì)待工作、生活和言談舉止要充滿(mǎn)正能量，對(duì)問(wèn)題的看法要全面、客觀、辯證。三是立足崗位不斷學(xué)習(xí)。學(xué)能補(bǔ)拙，學(xué)能補(bǔ)識(shí)。見(jiàn)識(shí)從學(xué)中來(lái)，要學(xué)用結(jié)合，學(xué)有所悟，用有所得。萬(wàn)總與新入職大學(xué)生就公司的管理模式、學(xué)生的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃、對(duì)公司的發(fā)展建議和訴求進(jìn)行了深入坦誠(chéng)的交流。

此次座談會(huì)，人事行政部向在座學(xué)生提前公布了公司新設(shè)立的總經(jīng)理信箱，讓廣大員工為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策。